03-3898-7911「短時間正社員」募集開始！
はじめまして。ミハタ電設の採用担当、畠山 惠です。
2026年4月より、正社員の枠組みに『短時間正社員制度』が加わりました。これは「育児や子育て、介護をしている環境の中でも正社員として働ける場を提供したい」という思いから導入することになりました。
短時間正社員は週30時間の正社員、① 8:00~17:30×週4日 ② 8:00~17:30の間で6時間×週5日の2パターンになります。柔軟な働き方をすることができ、仕事と家庭の両立が可能となります。ぜひご応募ください。
※「短時間正社員」は施工管理技士のみの職種となります。
2026年度、ミハタの「働き方」が変わりました！
上記の短時間正社員制度に加え、様々な働き方改革に取り組んでいます。
- 勤務時間 8:00~17:45（休憩120分）⇨ 8:00~17:00（休憩90分）
- 休日日数 99日 ⇨ 125日（完全週休2日制の導入）
- 有給取得 半日単位 ⇨ 1時間単位で取得可能
早く帰って家族と過ごしたり、帰りにちょっと買い物に行ったり、ゆっくり湯船に浸かってみたり。心のゆとりができると「仕事」も「私生活」も安定してくるもの。『従業員にそんな環境を提供したい！』という代表の強い思いから始まった、ミハタの『カエル会議』。その中で今回決まったのがこの3つです。経営者の視点、従業員の視点を取り込みながら様々な課題に取り組み続けています。これからもまだまだ変わる、ミハタ電設株式会社です。
「一生懸命な人」一生懸命サポートします！
私たちは首都圏を中心にマンション、学校、街路灯などの電気設備工事を行っています。一生懸命働いてくれている社員のおかげで業績は好調！！受注件数も安定しており、もっとお仕事受けたいんですけどね。そのためにはもう数人、仲間が必要なんです。
未経験の方や、電気工事に数年だけ携わったという方も大歓迎。未経験者の方は当然ですが「経験」も、人によっては「資格」もない方もいらっしゃると思います。確かに工事をしていく上で資格や経験は必要になってきます。でも私たちは『一生懸命取り組もうとする姿勢』が一番大切で、そういった素質が備わった方と一緒に働きたいと考えています。資格や経験はあとからいくらでもついてくるもの。『一生懸命さ』だけ持ってきていただければどんな方でもWelcomeです。
そして経験者の方。弊社のある従業員は他社の電気工事会社に勤めていましたが、改修工事のみ行う会社でした。そのため「工事士としてのスキルアップはこの会社ではもうできない」と考えた後、弊社に転職。施工管理技士プラス工事士の二刀流として働いて既にに20年。今では『電気のことでわからないことはないよ、何でもできる』とプロフェッショナル。弊社は新築マンションを基礎から作り、学校の改修工事を行い、街路灯の交換・新設を行う。幅広い施工により、他社で培った経験や能力をさらにスキルアップが望める環境だと思います。
『面談』だけでもどうぞ！
「入社してから思っていた仕事と違ったらどうしよう…また就活するの嫌だな…」「実際にどれぐらいの規模の仕事をするんだろう？」「会社や現場の雰囲気を見てみたい」そんな方は、ぜひ『面談』へ。実際現場に行って規模を体感してください。疑問に思うことを何でも聞いて下さい。見て感じて「自分に合うか」見極めて「ここで働いてみよう！」と思ったら面接にお越しいただければと思います。
ぜひHPや求人サイトをご覧の上、ご応募ください。※現在は「工事士.com」「engage」さんに掲載させていただいています。
仕事内容
【電気工事士：入社3年目のSさんに教えてもらいました！】
Q：現場はどのあたりになりますか？
東京都、埼玉県などの首都圏が中心。移動時間は近場だと20~30分、遠いと60分かかってしまうことも。残業はぼぼなし。最近は近隣からのクレームもあるからそんなに遅くまではできないんだよね。でもそれがありがたい。定時で帰れれば妻や子どもと過ごす時間も持てるし、自分の時間も確保できるしね。
Q：仕事内容は？
弊社のメインの工事は、新築マンション。基礎の土台から作っていくよ。出来上がったときのスケールは『壮大なプラモデル』。「デカいの作ったなぁ〜」って感動する。電線やケーブルの配線工事、分電盤の取り付け、照明器具、スイッチ、コンセントの取り付け。電気工事全般を行うのでスキルアップすること間違いナシ。入社2年目だけど結構色々できるようになってきた。単発で、街路灯の新設や学校の改修なども行うよ。
【施工管理技士：入社13年目のNさんに教えてもらいました！】
Q：仕事内容は？
現場を安全に、そして工程通りに進めていくために「職人」と「依頼主」との『パイプ役』、それが施工管理技士の主な仕事。具体的には、図面を描いてその図面との整合性が取れているかを確認、依頼主であるゼネコンさんや施主さんと打ち合わせをしながら現場を作り上げていく、といったイメージ。職人が安全に作業できるように彼らが意識できていないところだったり、意識して欲しいところを伝えていくのも大事な仕事。指示してまとめる、指示して確認する。『司令塔』のようなカッコイイ仕事だと僕は思ってる(笑)。
Q：従業員の年齢層は？
施工管理技士は30代40代が5名在籍、電気工事士は20~60代の6名。積算チームが2名で経理が1名。女性は2名いるよ。工事士には10代、20代の若手もいる。勤続30年以上のベテランもいるから電気に関する疑問や謎は全部解決してくれる。しかもみんな本当プロフェッショナル。年齢は幅広いけど年下が年上をいじったり、なんか楽しくやってるよ。
当社の特徴
01｜未経験でも安心できる環境
弊社には未経験で入社した社員がほとんど。図面の読み方、工具や材料の名前や使い方など、イチから丁寧に指導します。チームを組んでひとつの現場を担当するので、わからないことはすぐに誰かに聞いてくださいね。
国家試験対策（施工管理士や電気工事士など）試験対策もバッチリ教えます。帰社後の時間など、練習に付き添い”コツ”を伝授してくれる先輩も⭐︎
02｜人間味のある温かい仲間
辿って来た道は、みな大なり小なり同じ。困っている時には、助け舟を出してくれる社長を始め、苦楽を共有でき支えてくれる仲間や先輩がいます。「聞いてくれるだけで人って楽になれますよね」と入社13年目の社員。同じ苦労や喜びを経験してきたからこそ絆を深められる仲間がいます。
チームワークが良い職場なので、お互いが助け合ったり、刺激し合ったりしながら成長できる環境です。仲間の結婚祝いにギターを弾いちゃう、それに合わせて歌をうたっちゃう、そんな温かい従業員が多くいます。
03｜感動できる仕事
コツコツと作り上げた大きなマンションに、一斉に明かりがパッと灯る瞬間は、何度見ても良いもの。まっさらな状態から1〜2年かけて少しずつ工程を進めていくので感動もひとしお、疲れも吹っ飛ぶそうです。
後日、現場の近くを通って息子に「このマンションの電気工事、パパがやったんだよ」と少し鼻高く語って聞かせる。そんな場面もあるかもしれませんね。
04｜コミュニケーションを大切に
若手からベテランまで年齢の差はあれど(笑)、チームワークは抜群。仕事中は集中してテキパキとこなし、現場を一歩離れたら仲間とワイワイ♪新人さんも「気づいたら会社の雰囲気に馴染んでいる」なんてことが多いです。
親睦会や忘年会では、焼肉屋、居酒屋、寿司屋、フレンチ、そして屋形船と色々なところへ。来月には社員旅行にも行きます。みんなに来てもらって美味しいものを食べて欲しいけど、それぞれ都合もあるし、こうゆう集まりが好きじゃない人もいるでしょ。だから行けない人にはお土産を持たせる。そんな社長の思いやりが素敵だな、と感じています。
05 足立区ワーク・ライフ・バランス企業『三つ星★★★』に認定！
足立区ワーク・ライフ・バランス企業、最高レベルの三つ星に認定されました！
『ワーク・ライフ・バランス』は企業にとって大きな課題です。今はこの制度が終わってしまいましたが、「満足度の高い働き方」と「充実した私生活」を送れるように、引き続き従業員みんなが意見を出し合う『カエル会議』を継続的に行なっています。
残業はほとんどなし。「休める時は有給使って休んで」と社長。来年度からは「完全週休2日制」になりますし、1日の労働時間も「7時間半」と短くなります。少しでも従業員が働きやすく、長く働いてもらえる環境を今後もつくっていけたらな、と取り組んでいる最中です。
スタッフインタビュー
Q. 入社したきっかけは何ですか？
現場でたまたまミハタの社員と仕事をしたことがあって。「今度、会社で親睦会やるから来れば？」と誘ってもらい参加しました。どんな人もウエルカムで雰囲気の良い会社だなぁ、と感じて興味が湧きましたね。
Q. 思い出に残った仕事、またはやりがいのあった仕事はありますか？
千住大橋の自転車駐車場の配管配線工事ですね。そもそも工期が短くて、照明器具や分電盤の納まりが困難な中、検討に検討を重ね、みんなで協力して問題なく現場を終わらせることができた。そのときに、本当にチームワークのある会社だなぁ、と。問題に向き合う時の協力感、ウチの会社凄いです(笑)。
Q. お仕事を通じて得られたものや、気付けたことはありますか？
外交性とか社交性のあるコミュニケーション能力よりも「相手の話していることをきちんと聞けるコミュニケーション能力」が必要になる仕事だと感じた。ABCの全体を考えられて、組み立てられて、除外するものは除外して優先順位を立てていく。なんかこうゆうのって人生にも必要なことで、役立つスキルを身につけたな、って感じるよ。
Q. ミハタ電設はどんな会社？ 社長はどんな人ですか？
社長は仕事バリバリ(笑)。尊敬できる存在で、時には兄貴みたいな人です。普段そこまで話さなくても、困った時には協力してくれる仲間もいる。努力した時にはきちんと見ていてくれていて、評価してくれる。個人的には、ここが一番のグットポイントだと思います。大変な仕事もきちんと評価してもらえると、次の現場へのやる気にもつながりますしね。
Q. 応募を考えている方へのメッセージをお願いします。
図面や記号が好きな人は向いていると思う。図面を見て、記号とか回路とか描きながら職人に施工方法伝えたりするからね。
電気といっても様々な種類や形態があり、一生かけてもわからないことや携わることのないものもある。でもその中でも自分が学ぼう、やってみようと思ったことは、自分の決断で勉強したり行動したりして身につけることができると思うんだ。計算したり、検討したり、大変なことや面倒なこともあるけど、高ければ高い壁を登った時、そこには大きな達成感が待っていると思う。私たちと共に働き、成長する喜びを共感できる方をお持ちしております。
Q. 入社したきっかけは何ですか？
職業訓練校に通っている間に、自宅から自転車で通える会社を探していた。施工が幅広いミハタを見つけて、HP見てしっかりしている会社だなぁ、って思った。
Q. 転職するにあたり、初めは不安はありましたか？
不安がないと言ったらウソ。もちろん不安はあったけど、入社前に作業服を取りに来たときに常務に「パパ、頑張らないとな」と言われた一言でなんか「大丈夫だ」って思えた。常務も息子さんがいて、状況を理解してくれる上司の方や、気持ちを共有してくれる仲間ができるだろうし、ここで頑張れるって感じたからだと思う。
Q. お仕事を通じて得られたものや、気付けたことはありますか？
やっぱりチームワーク、コミュニケーションって大切なんだな、って感じてる。あと努力することが、自分を助けることになることも学んだ。だから僕は今、資格を取るために一生懸命勉強しているし、どんな仕事も率先してやるようにしている。5年後、10年後の自分を見据えてね。
Q. 入社して2年目ですが、会社の雰囲気や仕事には慣れましたか？
僕は30代だけど、同じ年代の社員が多いから環境にはすっかり慣れましたよ。年下だけど20代の先輩からも多くのことを学ばせてもらってる。すごいな、とリスペクトすることもあるよ。新築マンションは1年から2年完成までかかる。やっと初めから終わりまでの1サイクルを経験したかな、って感じ(笑)。これらも色々な現場でいろんな施工に携わっていきながら成長したいと思ってる。
Q. 応募を考えている方へのメッセージをお願いします。
僕は未経験、職業訓練校を卒業はしたけど、高校は普通科。別に工業学校卒でも何でもない。前職もまったく関係ない仕事をしていた。でも電気の仕事に興味があってミハタに飛び込んだ。ものづくりは本当に楽しい。そして僕の頑張りをきちんと見ていてくれて、きちんと給与や賞与で評価してくれる会社の方針がいいな、と思ってる。いくら「すごいね、頑張ってるね」って言われるだけではモチベーションは上がらない。頑張りたい人にはとても合っている会社だと思うし、僕もそうゆう人と働きたい。同じ志のある方、ぜひミハタに来てください⭐︎
募集要項
| 仕事内容 | 電気設備工事（現場代理人・電気工事士） |
|---|---|
| 応募資格 | 18歳～50歳ぐらいまで |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都足立区 |
| 最寄駅 | 日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」徒歩10分 |
| 給与 | 月給220,000円～ 経験者は面談の上決定 |
| 昇給・賞与 |
昇給あり（800円～10,000円／年）※若い方や経験年数の少ない方が昇給しやすいシステムを取り入れています 賞与あり（年2回）※前年度実績：5ヶ月分 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、マイカー通勤可、交通費支給（上限あり)、退職金制度（5年以上勤務の方)、社員旅行、親睦会、作業着支給 他 |
| 就業時間 |
8:00～17:45（休憩120分）※現場次第で労働時間の前後や残業あり 8:00～17:30（休憩90分） ※2026年3月21日より |
| 休日・休暇 |
日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇 第1・第3土曜日 土・日曜日、祝日（完全週休2日制）年末年始、夏季休暇 ※2026年3月21日より |
| 応募方法 | お問い合わせ後、電話にて面接日を決定 |
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TEL. 03-3898-7911